
De praktijk leert ons dat een opgebouwd familievermogen na twee generaties in veel families is verdampt. Wat doen vermogende families die al verschillende generaties vermogen succesvol overdragen anders, dan families die hierin falen? Deze vraag stond centraal in het kwalitatieve onderzoek Vermogensoverdracht in Nederland, uitgevoerd door drs. Marijke Kuijpers en mr. Raimund Kamp van Guidato, in samenwerking met prof. dr. Ad Kil van Nyenrode Business Universiteit. Door diepte-interviews met vermogende erfgenamen achterhaalden zij hoe zij zijn opgegroeid, voorbereid op het toekomstige familievermogen en wat hun ervaringen met geërfd vermogen zijn.
Door onvoldoende voorbereiding en communicatie, onduidelijkheden en ruzies kan enkel al de afwikkeling van een nalatenschap een drama worden. Veel erfgenamen ervaren door onvoldoende financiële kennis en ervaring moeilijkheden bij het beheer van hun erfenis. Ook leidt de erfenis regelmatig tot relatieproblemen en problemen met zingeving. Lees in het boek ideeën en handvatten om familievermogen generatiebestendig te maken.
Vragen over het boek, lezingen, workshops, publicaties of interviews?
Neem contact op met Guidato. Bellen gaat het snelst: 020-8208000, maar mailen kan ook: info@guidato.nl
Ons onderzoek geeft inzicht in het gezinsleven en de gezinsdynamiek van vermogende families, de voorbereiding op het familievermogen en leven met een groot familievermogen. Wij hebben onderzocht hoe erfgenamen zijn opgegroeid in een vermogende familie, hoe de voorbereiding op het toekomstige familievermogen is gegaan en welke ervaringen zij hebben met hun erfenis.
Hoe hebben we dit onderzocht?
Drs. Marijke Kuijpers en mr. Raimund Kamp van Guidato hebben voor dit onderzoek achttien zeer vermogende Nederlandse erfgenamen (elf mannen en zeven vrouwen) geïnterviewd. Deze erfgenamen zijn 2e tot 9e generatie vermogend. De leeftijden van de respondenten ligt tussen de 40 en 70 jaar. Negen geïnterviewden hebben ervaring met het erven van een familiebedrijf. Alle interviews zijn opgenomen en door ons uitgewerkt om de belangrijkste thema’s en succesfactoren van vermogensoverdracht te ontdekken. Voor de methodologie hebben wij prof. dr. Ad Kil van Nyenrode Business Universiteit bij de analyse betrokken.
Wat was de aanleiding om het onderzoek te doen?
Twee zaken, namelijk onze persoonlijke ervaringen met erfgenamen en het fenomeen dat familievermogens over de tijd vaak verdampen.
In onze ervaring als adviseurs en vertrouwenspersonen van vermogende families zagen wij dat het erven van een groot vermogen niet alleen positieve kanten heeft. De uitdagingen voor vermogende erfgenamen kunnen zeer verschillend zijn. Veel erfgenamen hebben door gebrekkige financiële kennis en ervaring moeite met het financiële beheer van hun erfenis. Verder komen tussen familieleden vaak conflicten voor over de erfenis met soms onherstelbare familiebreuken. Verder kwamen wij erfgenamen tegen die zich schamen over hun erfenis: waarom heb ik deze erfenis gekregen? Wat zullen andere mensen van me denken nu ik zo rijk ben? Tenslotte worstelden sommige erfgenamen met zingevingsvragen over hun leven: ik werk niet omdat ik rijk ben, maar wat ga ik dan doen?
Als er een familievermogen is, is het overigens niet vanzelfsprekend dat dit in stand blijft. Dit sluit aan bij een bekend Nederlands spreekwoord: “verwerven, vererven en verderven in drie generaties”. Dit gezegde illustreert dat familievermogens over de tijd vaak verdampen. Dit fenomeen intrigeert ons ook: waarom zijn er families al meer dan drie generaties vermogend en wat doen deze families anders. Wat zijn de succesfactoren om familievermogen generatiebestendig te maken? Hoe voorkomt een vermogende familie dat het vermogen verdampt?
Onze vooronderstelling was dat de manier van voorbereiding van erfgenamen op hun toekomstige erfenis nauw verbonden is met de mate waarin een familie met succes het familievermogen in stand kan houden. Anders gezegd: families die al generaties vermogend zijn bereiden hun kinderen kennelijk goed voor op hun erfenis waardoor het familievermogen in stand blijft. Wij waren nieuwsgierig naar de succesfactoren en hebben kwalitatief onderzoek gedaan onder achttien vermogende erfgenamen van verschillende generaties.
1. Onderzoek Vermogensoverdracht in Nederland
2. Vier portretten van erfgenamen
3. Nest
4. Opvoeding
5. Financiële opvoeding
6. Vermogensopvoeding
7. Openvallen van de nalatenschap
8. Beheren van geërfd vermogen
9. Leven met geërfd vermogen
10. De Gouden Rugzak: het verhaal
Een selectie van mogelijke onderwerpen
- “Papa, zijn we rijk?” – praten over geld en vermogen in het gezin
- De olifant in de kamer – inzicht in gezinsdynamiek
- Valkuilen en succesfactoren van vermogensoverdracht
- Het ideale familiebedrijf: over het leiderschap van de volgende generatie
- De gelukkige erfgenaam: de beste voorbereiding op een vermogende toekomst
- De grote vermogensgolf: hoe kunt u als adviseur/organisatie inspelen op de vermogensovergang van de babyboomgeneratie
Iedere presentatie en workshop wordt
op maat en in overleg met u gemaakt.
Heeft u interesse, dan kunt u het beste met ons bellen: 020-8208000.
Als u liever mailt, dan kan uw bericht naar; info@guidato.nl
Ondernemers die staan voor een bedrijfsoverdracht willen sparren over de fiscale en juridische aspecten, maar vooral de menselijke kant van de generatiewissel.
De opkomende generatie heeft vaak een andere vraag: wil en kan ik in het bedrijf van mijn ouders stappen?
Vermogende erfgenamen hebben vragen over hoe zij besluiten nemen over hun erfenis en hoe zij zich goed tot hun nieuwe financiële situatie kunnen verhouden.
Nieuwsgierig naar onze aanpak en tools bij vraagstukken rondom vermogensoverdracht, bedrijfsopvolging, vergroten van financiële weerbaarheid en leven met een erfenis: check onze website.
Beluister ook onze Guidato podcast over erven, vermogensoverdracht en bedrijfsopvolging en klik hier.

Drs. Marijke D.C. Kuijpers BBA (1964)
Kenmerkend voor Marijke is de verantwoordelijkheid die zij voelt voor haar cliënten en haar oog voor detail. Zij is ervaren in het begeleiden van mensen die opeens een groot vermogen verwerven, zoals (oud-)ondernemers en erfgenamen. Naast haar werkzaamheden als vermogensregisseur, adviseert zij families over de optimale voorbereiding van de opkomende generatie.
Marijke studeerde bedrijfskunde aan Nyenrode en financiële economie aan de Vrije Universiteit. Zij is haar twintigjarige bankcarrière begonnen in investment banking. Marijke heeft daarna als beleggingsadviseur en relatiemanager gewerkt bij MeesPierson private banking.

Mr. Raimund N.J. Kamp (1972)
Raimund adviseert families over de instandhouding en overdracht van hun (ondernemings)vermogen naar de opkomende generatie. Hij begeleidt (bedrijfs)overdrachten met ruime aandacht voor de familiedynamiek. Voorts ontwikkelt hij leertrajecten voor bedrijfsopvolgers en toekomstige erfgenamen. Hij geeft regelmatig les, publiceert en spreekt op seminars over vermogensoverdracht en familiebedrijven.
Raimund studeerde fiscaal en notarieel recht aan de Universiteit van Amsterdam en is achtereenvolgens werkzaam geweest bij Arthur Andersen in Amsterdam en London, Ernst & Young en MeesPierson.

Prof. dr. Ad J. Kil (1947)
Na zijn studie sociale pedagogiek/psychologie behaalde Ad een PGDip P&O, PGDip Corporate Education, een MA Managing Human Resources, een MBA Legal Practice, een MSc Human Resource Development. Hij promoveerde aan de Radboud Universiteit in Management Sciences and Business Administration op het onderwerp competenties van managing partners van advocatenkantoren.
Ad was eerder professor Human Resource Development aan de Nottingham Law School (UK), directeur van Master Opleiding Conflict Management aan de Universiteit van Maastricht en dean van het International Institute voor de Financial Industry. Ad is emeritus-hoogleraar Didactiek van Research voor Professionals aan de Nyenrode Business Universiteit. Ad is ook actief als consultant, opleider en onderzoeker in onder meer de professional service-industrie, real estate en conflictmanagement.
Vragen over het boek, lezingen, workshops, publicaties of interviews?
Neem contact op met Guidato. Bellen gaat het snelst: 020-8208000, maar mailen kan ook: info@guidato.nl